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湖南法治報訊（通訊員 鄧靜如）為進一步將分散的調解資源進行最大限度集約，以資源整合、力量集合、手段聚合來實現(xiàn)訴源治理工作的疊加效應，近日，醴陵市人民法院組織干警深入市總工會、市殘聯(lián)就訴源治理工作進行調研交流。

在市總工會，雙方就如何妥善處理職工維權、高效推動勞動爭議案件訴源治理、更好保障職工權益等方面進行了深入交流探討。并表示法院要充分發(fā)揮勞動爭議案件處理的專業(yè)性、權威性優(yōu)勢，工會要發(fā)揮貼近基層職工、擅長群眾性工作的特長，共同推進勞動爭議案件訴源治理工作。要依托最高院“總對總”人民調解平臺，將法院與工會對接工作落到實處。

在市殘聯(lián)，雙方就貫徹落實最高人民法院、中國殘聯(lián)《關于為殘疾人提供更加優(yōu)質訴訟服務的十條意見》進行深入溝通。法院對訴訟服務中心、審判法庭等場所無障礙環(huán)境建設情況進行了介紹；市殘聯(lián)就無障礙出入口、盲道、無障礙機動車停車位、綠色通道、柔性指引等方面提出了具體要求。雙方同時就建立“法院+殘聯(lián)”多元解紛機制達成共識，將加強溝通協(xié)作，在“總對總”在線訴調對接機制框架下，把符合條件的殘聯(lián)工作人員和其他愿意參與涉殘糾紛調解的組織或人員納入人民法院調解平臺，開展在線涉殘糾紛訴調對接工作。

下一步，醴陵法院將始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以糾紛一體化、一次性解決為目標，不斷加強與各單位協(xié)調聯(lián)動，持續(xù)擴大訴源治理朋友圈，促推“總對總”工作落到實處。切實提升矛盾糾紛預防化解法治化水平，更好支撐和服務經濟社會高質量發(fā)展。

作者：鄧靜如

責編：劉惠明

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報